S'équiper pour briller à l'entretien d'embauche

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Quel matériel emporter pour être paré à toutes situations?

L'attention des recruteurs ne se focalise pas seulement sur le discours du candidat, aussi convaincant soit-il. fruit d'un mécanisme moins conscientisé, le comportement non verbal affecte considérablement leur évaluation. Au même titre que la gestuelle, le regard ou la tenue vestimentaire, le matériel emporté par le candidat compose un vecteur essentiel du «langage corporel». Comment s'équiper pour marquer des points auprès de son interlocuteur? Voici quelques éléments de réponse.

Ne pas venir les mains vides

Se présenter à un entretien professionnel les mains dans les poches, voilà une grossière erreur qui réduirait à néant toute chance d'embauche. Les recruteurs le percevraient assurément comme un signe de dilettantisme, ou pire encore, comme une marque d'irrespect à leur égard.

Le matériel emporté par le candidat constitue à n'en pas douter une composante essentielle de son image. Disposer de l'attirail adéquat requiert en amont un certain travail de réflexion. S'il est judicieusement sélectionné, il témoignera du sens de l'organisation du candidat, de sa motivation et de sa capacité d'observation.

Les fondamentaux

Se présenter à un entretien sans au moins un stylo et un bloc-notes constituerait un véritable aveu d'amateurisme. Il serait très mal venu de devoir emprunter de quoi écrire au recruteur. Comment considérer d'un bon oeil un candidat qui n'aurait même pas envisager qu'il faille prendre quelques notes capitales? un autre accessoire élémentaire: l'agenda. Imaginons que le recruteur veuille fixer un second rendez-vous et que le candidat ne puisse pas lui donner ses disponibilités...

Dans le cadre d'un entretien dit formel, une copie du CV et du dossier de candidature, une photo passeport, l'annonce, le courrier échangé avec l'entreprise, une éventuelle liste de questions, une montre, la carte AVS, le permis ainsi que la carte d'identité complèteront idéalement l'équipement du candidat.

Cette checking-list mérite bien entendu d'être adaptée aux particularités de la profession. pour un poste dans le domaine de la création, par exemple, il est recommandé d'emporter avec soi quelques-unes de ses propres réalisations.

Impairs à ne pas commettre

Disposer de l'équipement approprié ne signifie pas qu'il faille l'utiliser à tout prix. A moins que le recruteur n'en face la demande, inutile de tout répandre sur la table. S'abstenir d'envahir l'espace intime de l'interlocuteur, voilà une règle qui vaut de l'or en situation d'entretien. De même, il n'est pas nécessaire de prendre note de tout ce qu'il dit, au risque de créer un malaise et de ne plus être en mesure d'interagir efficacement. Autres impairs à éviter: le stylo ou le matériel floqués de marques voyantes, les dossiers froissés ou encore une photo inappropriée. Enfin, bien que le stylo puisse constituer un précieux allié pour occuper les mains et camoufler ainsi le stress, l'agiter nerveusement ou le grignoter produit l'effet inverse aux yeux du recruteur. De même, s'adonner à des pliages et triturer son blocnotes sont autant de gestes qui trahissent un manque d'assurance.

Au final, on ne répétera jamais assez combien il est important de préparer un entretien d'embauche avec minutie. Choisir le bon matériel, prendre conscience de sa gestuelle, maîtriser sa communication verbale et non verbale... Il s'agit en somme d'appréhender la multidimensionnalité de son image.