Pas déclaré, pas protégé

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Les dangers d'une activité au noir

Il serait dommage que ta première expérience dans le monde du travail se solde par un échec. en acceptant un travail non déclaré, tu t'exposes à un nombre important d'inconvénients et de problèmes. Si tu n'es pas convaincu de cela, ce qui suit te fera peut-être changer d'avis.

Aucun droit du travail

Travailler au noir signifie avant tout que ton activité ne sera pas protégée par le droit du travail, lequel contient les droits et les obligations des travailleurs et des employeurs. Tu ne pourras, par exemple, pas faire recours si tu ne reçois pas de paye. De même, les droits aux congés, aux vacances ou aux temps de pause ne seront pas officiellement réglés.

Pas de fiche de salaire

un autre inconvénient tient au fait que tu ne recevras pas de fiche de salaire. Il te sera donc difficile de contrôler si ta rémunération est correcte. De plus, tu ne pourras pas prouver par la suite que tu as effectivement travaillé et touché un revenu.

Sur les salaires déclarés, des déductions obligatoires sont prélevées:cotisations AVS (Assurance Viellesse), AI (Assurance Invalidité), Apg (Assurance perte de gain), AC (Assurance Chômage), LAA (Loi sur l'Assurance accident) et LPP (Loi sur la prévoyance professionnelle). Elles permettent d'assurer ton futur et de te couvrir en cas d'accidents ou dans d'autres situations inattendues.

Pas d'attestation de travail

Si ton activité n'est pas déclarée, l'employeur ne voudra certainement pas te fournir d'attestation au terme de la collaboration. Tu ne pourras donc pas utiliser cette expérience professionnelle dans ton CV lorsque tu entreprendras tes futures recherches de petit job ou d'emploi.

Risque de contrôle

Sache que le travail au noir en Suisse n'est pas sans risques. Des contrôles sont de plus en plus fréquemment effectués. Si ton employeur est inspecté, tu risques de perdre le job du jour au lendemain, sans aucune sécurité de recevoir de l'argent pour le travail déjà effectué. par ailleurs, il est faux de penser que seul l'employeur est menacé d'une amende dans ce cas de figure. tu peux aussi être amené à verser les cotisations que tu n'as pas payées. on peut même te demander de restituer les sommes reçues lors de ton activité !

Un job d'étudiant compte-t-il aussi pour la retraite?

Oui, un emploi d'étudiant est un travail comme un autre, soumis aux mêmes lois. Il existe cependant quelques situations pour lesquelles tu ne seras pas obligé de cotiser pour tes vieux jours.

Tout étudiant suisse ou étranger domicilié en Suisse doit payer une cotisation annuelle minimale de 460 francs à l'assurance vieillesse et survivants (AVS), à l'assurance invalidité (AI) et aux allocations pour pertes de gain (Apg) dès le 1er janvier qui suit son 20ème anniversaire.

Comme un salarié

Avoir un contrat de travail, même à temps partiel ou à durée déterminée, signifie être soumis aux mêmes droits et obligations que les employés bénéficiant d'un contrat à temps plein. Cette règle est aussi valable en ce qui concerne les taxations. L'AVS fait partie de ces cotisations que toute personne domiciliée ou exerçant une activité lucrative en Suisse est obligée de payer. L'employeur doit s'acquitter de la moitié des cotisations AVS comme pour n'importe quel autre salarié. Lors de ton premier emploi, tu dois être déclaré à l'AVS. tu recevras une carte AVS ainsi qu'un numéro que tu réutiliseras lors de tes futurs emplois.

Si le montant de tes cotisations n'a pas atteint les 460 francs minimums en une année, tu devras payer la différence. par contre, si tu peux prouver à l'aide d'une attestation de ton employeur ou d'une Caisse de compensation que tu as déjà versé au minimum 460 francs sur le revenu de ton activité lucrative ou sur les allocations pour pertes de gain, tu n'es pas tenu de payer la cotisation obligatoire. Les étudiants se trouvant dans cette situation et ayant déjà payé les 460 francs peuvent demander à se faire rembourser cette somme auprès de la Caisse de compensation.

Assurer ton avenir

Si tu as cotisé pendant au moins une année, tu auras droit à des prestations AVS. Chaque année compte pour la rente vieillesse. Dès que tu commences à cotiser, les montants sont enregistrés sur un compte individuel (CI). La rente vieillesse dépendra du montant total du revenu ainsi que du nombre d'années de cotisation. La somme reçue est d'environ 1'140 francs par mois au minimum et 2'280 francs au maximum.