Deux offres d’emploi, laquelle choisir?

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Les critères décisifs

Tu as brillé lors de tes entretiens d'embauche et deux entreprises te proposent le même job. Mais deux postes ne sont jamais complètement identiques et ne t'apporteront pas la même satisfaction. Ton expérience peut être très différente selon l'entreprise choisie, c'est pourquoi il est important de prendre le temps de réfléchir avant de faire ton choix. Voici quelques critères qui peuvent te guider dans ta décision :

Les collègues
Remarque préalable : il n'y a pas un poste idéal. L'important, c'est de te demander ce qui te convient le plus, ce que tu apprécies, ce que tu attends de ton travail.

Il est possible de demander à rencontrer tes futurs collègues. Eh oui, même si c'est un peu triste à dire, on passe presque plus de temps avec ses collègues qu'avec ses amis et sa famille, d'où l'importance d'avoir un bon feeling avec ces personnes qu'on va côtoyer tous les jours. Difficile de savoir après une seule rencontre comment cela va se passer, mais c'est toujours mieux que rien.

L'ambiance que tu as pu ressentir sur le lieu de travail est aussi importante. Pour certains, il est plus agréable de travailler dans une ambiance détendue mais pour d'autres, il est important d'être dans un endroit calme et silencieux.

Le lieu
On a tendance à penser qu'il vaut mieux avoir un travail près de chez soi. Cela permet de dormir un peu plus le matin et de rentrer plus tôt le soir. Travailler près de son domicile permet aussi de réduire les coûts des transports, qui peuvent vite s'avérer élevés. Mais selon les métiers, il est aussi plaisant d'avoir du temps entre le lieu de travail et la maison. En effet, cela permet de faire une coupure et évite de ramener les éventuels soucis ou difficultés professionnelles à la maison. Travailler loin de son domicile signifie aussi ne pas croiser tout le temps les personnes que l'on côtoie lors de son activité professionnelle.

Le salaire
Le salaire ne devrait pas être le critère le plus important, mais c'est tout de même un aspect à prendre en considération. Il va avoir une plus grande importance si tu désires, par exemple, faire un tour du monde dans une année ou si tu souhaites mettre de l'argent de côté pour t'acheter la voiture de tes rêves. Il ne faut pas oublier que gagner plus signifie aussi payer plus d'impôts, donc ce n'est pas forcément un avantage.

La renommée de l'entreprise
Pas toujours évident de penser à la suite avant même d'avoir commencé son travail. Mais peut-être qu'au bout d'un certain temps, tu auras envie de changement. Il est plus facile de trouver du travail en ayant eu une expérience dans une entreprise connue et qui a bonne réputation.

Le cahier des charges
Il est utile de savoir précisément ce qu'on attend de toi et ce que tu vas pouvoir faire ou non. Comme mentionné précédemment, deux postes ayant la même dénomination peuvent se révéler très différents dans les faits. Ta fonction peut te donner plus ou moins de liberté et de tâches à effectuer. pour quelqu'un qui aime les défis, il est important de voir si une certaine liberté d'action est possible et si de nombreuses missions sont proposées. Au contraire, pour quelqu'un qui est rassuré par des tâches claires et précises, trop de liberté ne conviendra évidemment pas.

La formation continue
Certaines entreprises permettent de suivre des cours de formation continue pendant les heures de travail et les financent même en partie. Parfois, des cours sont proposés par les entreprises. Alors si tu désires continuer à te former, c'est un critère qui a de l'importance.

Les possibilités de grader
Pour ceux qui souhaitent faire carrière, il est important de se renseigner sur les éventuelles possibilités de changement de poste au sein de l'entreprise.

La mobilité
Pour ceux qui désirent voyager, pourquoi ne pas choisir l'entreprise qui possède justement des bureaux dans une autre ville ou dans un autre pays ? Il est plus agréable de découvrir un lieu inconnu en ayant déjà un travail et un revenu.

Les congés
Eh oui, c'est peut-être rare mais il existe des entreprises qui donnent plus de congés que les quatre semaines obligatoires. Et même si ton travail te plaît, une semaine ou deux de vacances en plus par année, ce n'est jamais de refus ! Certaines entreprises ferment et de ce fait imposent les dates de vacances. Si tu as des enfants, c'est agréable car la fermeture coïncide souvent avec les vacances scolaires, mais pour les autres ce n'est pas forcément un avantage.

Prends bien le temps de réfléchir à ce qui correspond le plus, à tes attentes, à ce dont tu as besoin. Il se peut que d'autres critères qui ne sont pas mentionnés ici influencent ta décision. C'est à toi de faire la liste des aspects qui comptent le plus pour toi, afin de faire le meilleur choix entre ces deux offres d'emploi.