Les périodes propices pour postuler

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Pas facile d'identifier le moment opportun

Pour mettre toutes les chances de ton côté, il convient de choisir le moment opportun pour envoyer ton dossier de candidature. encore faut-il pouvoir l'identifier...

Eviter les fêtes, les vacances...

Dans l'absolu, les recruteurs sont généralement moins disponibles pendant les fêtes de fin d'année. en effet, le mois qui précède noël est notamment consacré aux bouclements. Une période chargée pour tout le monde et passablement stressante. L'hiver est aussi l'occasion de faire une pause et de partir en vacances. Les recruteurs en vadrouille, ton dossier risque d'être égaré sous une pile de paperasse ou de finir dans les mains de la mauvaise personne.

Le mois de janvier ne s'avère pas plus approprié puisqu'il s'agit de la période où les entreprises élaborent leur budget. Les restrictions budgétaires étant au goût du jour, il est rarement question de créer de nouveaux postes de travail. Qui plus est, le personnel est occupé à rattraper le retard cumulé durant les congés de noël et de nouvel An et à planifier la nouvelle année. Les chances que ton dossier soit attentivement consulté ou que l'on t'accorde du temps pour une rencontre s'amenuisent donc considérablement.

Autres mois peu propices à la recherche d'emploi: juillet et août. pour toi l'été est souvent synonyme de vacances? pour les recruteurs aussi. Il serait dommage que ton dossier n'arrive pas à bon port.

... quoique!

bien qu'il soit communément déconseillé d'entreprendre des démarches de recherche d'emploi pendant l'été, cette période s'avère pourtant particulièrement stratégique dans certains cas de figure. Différents secteurs ne pratiquent aucune interruption pendant la période estivale car c'est dans cet intervalle que les affaires sont les plus prospères. Citons par exemple les secteurs de l'événementiel, de l'hôtellerie, du voyage ou de la restauration. D'autres encore, comme les hôpitaux et les services ambulanciers, ne connaissent aucune période creuse sur l'année. Par ailleurs, la tendance à prendre ses semaines de détente en dehors des mois de grand flux vacancier se confirme. Certains recruteurs préfèreront ainsi profiter des plages en octobre, lorsqu'elles sont moins fréquentées.

Un autre argument en faveur de la postulation pendant les vacances tient au fait que la concurrence y est moins importante entre les candidats. Les recruteurs reçoivent moins de dossiers et disposent peut-être de plus de temps pour les parcourir.

Il existe également des postes pour lesquels tu dois respecter des délais de candidature précis. Certains organismes organisent des concours qui se déroulent une à deux fois par année. C'est le cas si tu désires par exemple débuter une carrière consulaire. D'autres secteurs recrutent pour une certaine période de l'année. Dans l'enseignement, le personnel est enrôlé en général en début d'année pour la rentrée de septembre. Il convient donc de te renseigner sur les éventuels délais et périodes d'embauche de ta profession.

Tu l'auras compris, les périodes les plus propices pour postuler sont donc très variables selon le secteur dans lequel tu postules. Avant d'envoyer ton dossier de candidature, informe-toi en amont sur les usages du secteur en question.