Tu as décroché un boulot, il s'agit de le garder!
Pour toi, fini la laborieuse période de recherche d'emploi. Tu as trouvé une place de travail, alors pas question de la perdre ! Lis ce qui suit afin d'éviter de faire des erreurs lors de ces trois premiers mois d'essai.
Comment cela fonctionne?
Avant d'entrer dans le vif du sujet, une définition de la période d'essai : période qui dure les trois premiers mois d'un contrat, durant laquelle l'employeur, comme l'employé, peut décider de rompre le contrat de travail sans difficultés. Parfois, il est stipulé qu'un délai d'une semaine doit être respecté en cas de résiliation du contrat. La période d'essai permet notamment à l'employeur de se rendre compte si la personne engagée correspond au profil recherché et si elle est capable de réaliser le travail demandé.
Inutile de te faire trop de soucis, car tu as déjà passé un ou plusieurs entretiens d'embauche et cela signifie que tu corresponds au profil recherché. Les employeurs n'ont pas envie de fournir une seconde fois de l'énergie pour trouver quelqu'un d'autre. N'oublie pas que les deux parties ont intérêt à ce que la période d'essai se déroule le mieux possible.
A quoi ça sert?
A priori, tu peux trouver stressant d'effectuer trois mois d'essai et de ne pas être sûr/e de pouvoir garder le travail que tu as enfin trouvé. Mais cette période a aussi des avantages pour toi...
Elle te permet de te rendre compte si le travail te convient. Et si malheureusement
ce job n'est vraiment pas fait pour toi, tu as souvent une semaine pour avertir ton nouvel employeur.
Dans tout nouveau travail, un moment d'adaptation est nécessaire. En effet, tu ne peux pas être tout de suite aussi efficace que les autres employés. Il faut que tu t'habitues au rythme, aux méthodes, aux manières de fonctionner de l'entreprise. Même si tu as fait des études, le travail a certainement des aspects que tu ne connais pas encore et ces trois mois sont là pour te permettre de te mettre à niveau et de t'adapter.
La période d'essai est aussi l'occasion de faire le point au bout de trois mois et d'avoir un entretien d'évaluation avec ton employeur. Vous allez pouvoir dialoguer sur le travail effectué, parler de ce qui a fonctionné et ce qui a été un peu plus difficile, fixer des objectifs pour la suite. N'oublie pas que c'est aussi l'occasion de
t'exprimer et de donner ton avis. Ne te contente pas d'écouter ce que ton employeur a à dire, mais fais-lui aussi part de tes observations et de tes réflexions sur le travail.
Rester soi-même
Comme pour l'entretien d'embauche, il est important d'être le plus authentique possible lors de la période d'essai. Tu auras tendance à faire comme les autres, ce qui prouve ta capacité d'adaptation. Mais attention à ne pas mettre totalement de côté ta personnalité et tes compétences. Si tu as été choisi, c'est pour tes qualités et tes atouts. L'équipe peut y gagner d'avoir un nouvel employé qui apporte sa façon de voir les choses et de nouvelles idées. un nouveau collaborateur sert aussi à remettre en question le travail déjà effectué, afin de l'améliorer.
Connaître les attentes
Même si tu es nouveau dans l'entreprise, on te demandera d'être rapidement opérationnel. pour cela, tu as besoin de savoir précisément ce que l'on attend de toi. Il est utile d'avoir un entretien avec ton employeur ou avec l'équipe afin de déterminer les attentes de chacun. Tu sauras quelles sont les priorités et il sera plus évident pour toi de travailler si tu as une vision claire et précise de ce que tu dois fournir comme travail durant ces trois mois. Il est conseillé de te renseigner directement auprès de ton chef afin d'être sûr/e de savoir ce qu'il attend de toi. parfois, les collègues peuvent se tromper en croyant t'aider, et cela peut créer des malentendus et des tensions inutiles.
Communiquer
Comme tu as pu le comprendre, il est important de communiquer dès le début. Ne te gêne pas, pose des questions si certains éléments ne sont pas clairs. Tu es nouveau donc tu as le droit de ne pas tout savoir et d'avoir des doutes. poser des questions montre aussi que tu es motivé et curieux d'apprendre.
La période d'essai est également le moment adéquat pour apprendre à connaître l'équipe et son fonctionnement. Tu constateras rapidement qui est disponible pour t'aider et qui l'est moins. Même s'il ne t'est pas demandé de te lier d'amitié avec tes collègues, une bonne entente est primordiale. une rapide intégration au sein de l'équipe va en effet rassurer ton chef et lui montrer que tu es fait pour ce poste.
Observer
Dès le début, il est important de t'imprégner de la culture de l'entreprise dans laquelle tu travailles. pour cela, tu peux notamment observer le comportement de tes collègues. un exemple, si tu as un horaire libre et que les autres employés arrivent entre 8h00 et 8h30, évite d'arriver à 7h00 avant tout le monde ou à 9h00, même si cela est autorisé. Tu pourras toujours modifier cela après la période d'essai en expliquant, par exemple, que tu es plus productif tôt le matin ou que tu as un long trajet pour venir sur le lieu de travail.
Ne pas en faire trop
Durant la période d'essai, on te demande de t'adapter mais pas de tout révolutionner. Inutile de vouloir en faire plus que ce qui t'est demandé. Tu peux montrer que tu es motivé, mais concentre-toi pour mener à bien les tâches qui te sont attribuées. Comme mentionné précédemment, à la fin de cette période tu pourras donner ton avis et faire preuve de plus d'initiative. bien évidemment, dans certaines professions, comme par exemple les professions artistiques, il t'est demandé d'être original et de faire preuve de nouveauté dès le début.
Planifier le temps à disposition
Ton employeur observera ta façon de gérer ton temps. pour lui, il est important de voir que tu parviens à effectuer les tâches demandées dans le temps qui t'est attribué. Tu dois aussi faire preuve de flexibilité et pouvoir gérer les imprévus. Afin
de réussir à gérer ton temps, tu peux faire un programme de la semaine en te fixant des objectifs réalistes.
Si tu as l'impression de ne pas disposer de suffisamment de temps, observe la manière de procéder de tes collègues. Ils commencent peut-être par régler les tâches administratives en premier afin de ne pas avoir à s'en occuper au cours de la journée. L'important est d'être réactif et de savoir traiter les priorités.
Il est vrai que le but n'est pas de se faire exploiter, mais il ne faut tout de même pas être trop regardant sur les heures supplémentaires. Tu es dans ta période d'essai, alors il est normal que tu prennes un peu plus de temps que les autres à effectuer certaines tâches, surtout si c'est la première fois que tu accomplis ce genre de travail.
Ne pas être trop critique
Veille à ne pas être trop exigent envers toi-même. Il est normal que tu fasses certaines erreurs et que tu ne sois pas aussi productif que tu en aurais envie. Sois patient, le travail te semblera plus facile au cours des prochains mois. Tu prendras une certaine habitude et tu effectueras les tâches plus rapidement et facilement.
Si tu commences à te dévaloriser et à stresser, cela risque de t'empêcher d'évoluer et de travailler. N'oublie pas que tu as beaucoup d'informations à emmagasiner et que cela prend du temps.
