Faire appel à un coach professionnel…

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… avant ton premier entretien?

Un constat évident s'impose. Trop souvent, les étudiants s'avèrent insuffisamment réparés pour leur entrée dans le monde professionnel. En déficit de repères, d'expérience et d'informations, ils se retrouvent confrontés aux dures réalités de la recherche d'emploi. Cette phase déstabilisante s'accompagne de multiples interrogations. Comment optimiser ma candidature ? Comment gérer un entretien? Comment définir mon projet professionnel ?

Pour aider les jeunes diplômés à sortir de cette vaste nébuleuse, il existe des services de coaching professionnel proposant des prestations spécifiques à cette population.
Décryptage d'une démarche relativement méconnue des étudiants…

Le rôle du coaching professionnel
Le coaching est une forme d'accompagnement professionnel qui doit permettre au client d'approfondir ses connaissances et de parfaire ses performances. En qualité de partenaire, le coach aide le coaché à identifier puis à éliminer les difficultés et les obstacles qui le séparent de ses objectifs. pour répondre à ces besoins de changement, le coach recourt à divers outils pragmatiques qui permettent de stimuler les ressources du client.

D'une façon générale, l'objectif des services de coaching destinés aux jeunes diplômés consiste à faciliter leur insertion dans le marché de l'emploi. Ce soutien se décline en différentes approches. De l'entretien personnalisé aux modules de formation, en passant par différents types de tests et de bilans de compétences, l'offre de prestations est très étoffée.

Définir un projet professionnel
La première difficulté à laquelle se heurte l'étudiant est de définir l'objectif qui sous-tend sa recherche d'emploi. pour entrer dans la vie professionnelle, il est indispensable de faire des choix d'orientation tout en se projetant dans l'avenir. pour ce faire, l'étudiant doit être capable d'identifier ses atouts et ses points faibles, de prendre conscience de la réalité objective des métiers visés, ainsi que de cerner les différentes possibilités qui s'offrent à lui et les contraintes spécifiques à chacune de ces options. La construction d'un projet professionnel nécessite ainsi que l'étudiant fasse un bilan et qu'il élabore un plan d'action.

Dans cette perspective, le rôle du coach consiste à l'aider à mettre en action ses capacités d'analyse et à structurer sa démarche par une méthodologie éprouvée.

Optimiser sa candidature
Par ailleurs, beaucoup de jeunes diplômés rencontrent des difficultés pour poser leur candidature. Ils s'attaquent au marché de l'emploi sans élaborer de méthode de prospection d'offre et sans savoir mettre en valeur leur dossier. Cette entrée en matière frivole peut rapidement faire place à l'épuisement et à la frustration.

Dans ce cas de figure, le coaching permet à l'étudiant de bénéficier de conseils objectifs afin d'améliorer ses démarches. pour optimiser ses chances de trouver un emploi, il convient d'apprendre à dénicher les offres d'emploi, à structurer son curriculum vitae et à personnaliser sa lettre de motivation.

Savoir aborder les entretiens
Voilà une autre étape qui se révèle particulièrement déstabilisante pour l'étudiant. Savoir gérer ses émotions et ne pas se laisser envahir par le stress n'est pas à la portée de tout le monde. Dominé par l'anxiété, il s'avère difficile d'offrir le meilleur de soi-même. La répétition d'entretiens tendus peut alors aboutir sur une perte totale de confiance en soi.

Bien qu'intimidant, ce face-à-face représente pourtant un passage obligatoire pour entrer dans le marché du travail. Ici, le coaching peut aider à mieux maîtriser ces situations grâce à la transmission de techniques de communication appropriées et de méthodes de gestion du stress.

Où s'adresser?
En provenance d'Amérique du Nord, le coaching professionnel s'est largement répandu en Suisse romande depuis les années 80. une simple recherche sur la toile permet de constater la richesse de l'offre actuelle. En effet, différentes fondations, services d'orientation et indépendants proposent une pléthore de prestations pour faciliter l'accès des étudiants à un premier emploi. Le choix du service approprié repose ensuite sur une base fondamentale de confiance qui doit être perçue par le client dès le premier entretien informatif.