Anticiper les exigences des employeurs
Avoir son diplôme en poche ne signifie pas trouver un job rapidement et facilement. La recherche du premier emploi dans le domaine que l'on a étudié peut parfois ressembler au parcours du combattant. Les recruteurs ont presque toujours le choix entre plusieurs candidats, ce qui les amène à être exigeants. Il faut donc anticiper ce que les entreprises recherchent en plus du diplôme, afin de mettre toutes les chances de son côté. pour cela, nous avons répertorié les critiques les plus fréquentes faites par les recruteurs aux jeunes diplômés :
Vous correspondez tout à fait au profil mais vous êtes trop jeune
Quoi de plus agaçant que de recevoir une critique pour laquelle on n'y peut rien ? Finir ses études rapidement peut jouer des tours. Cependant, pour éviter de se trouver face à cet argument, il est possible d'évoquer son jeune âge durant l'entretien en faisant comprendre à son interlocuteur qu'il peut s'avérer un grand avantage ! Tu peux par exemple dire que tu n'as pas encore le projet de fonder une famille, ce qui te laisse beaucoup de temps pour ton travail. Tu peux aussi argumenter que jeunesse rime avec motivation et volonté de faire une longue carrière au sein de l'entreprise ! Ou encore que le fait d'avoir terminé tes études rapidement montre bien que tu as réussi à te discipliner et que tu es une personne qui sait s'organiser.
Angela, 23 ans, licenciée en psychologie : « pour mon métier, les recruteurs pensent souvent qu'il faut être plus âgé, avoir vécu des choses dans sa vie pour aider les autres. Je ne suis pas du tout de cet avis, car selon moi je possède encore une certaine naïveté qui me permet d'avoir un regard différent sur les situations. Je suis motivée à apprendre encore beaucoup. Ce que j'ai trouvé comme solution pour éviter cette remarque ? Dans un premier temps, je ne note pas ma date de naissance sur mon CV, ce qui m'évite d´être éliminée avant d'avoir pu faire un entretien. Lors de ce dernier, je mets en avant ma motivation et ma disponibilité dues à mon jeune âge. »
Vous ne parlez pas assez de langues
Une alternative à cette remarque peut aussi être : « Vous n'êtes pas assez à l'aise dans cette langue. » Lors d'un entretien, il faut s'attendre à ce que les recruteurs changent soudainement de langue. Même si cela est déstabilisant, il faut se lancer et ne pas utiliser de mots français. Il est toujours préférable de faire des fautes que de ne pas oser parler. Tu ne passes pas un examen de grammaire, ce qui compte c'est que tu comprennes et que tu sois capable de t'exprimer.
Les solutions aux lacunes dans les langues étrangères sont nombreuses. Avant un entretien, il est possible de se remémorer le vocabulaire de base et de parler un moment avec un ami qui connaît la langue. Cela va te permettre de ne pas te sentir incapable d'aligner deux mots lors de l'entretien. pour apprendre ou améliorer une langue, les universités populaires, par exemple, proposent des cours à des prix abordables. Il est possible de trouver des personnes qui désirent faire des tandems : vous parlez une heure dans sa langue et une heure dans la tienne et vous vous corrigez mutuellement. Une autre solution qui est efficace mais qui demande un peu plus de temps (et d'argent) : les séjours linguistiques à l'étranger.
Benjamin, 26 ans, diplômé de l'école de tourisme de Sierre : « Avant de trouver le job que j'ai actuellement, j'ai essuyé plusieurs refus. Et ceci en grande partie à cause de mes lacunes en langues. Comme tout le monde, j'ai étudié l'anglais et l'allemand à l'école. Mais posséder des connaissances scolaires ne suffit pas dans les métiers du tourisme. Pour mettre toutes les chances de mon côté, j'ai pris des cours d'allemand et j'ai lu et regardé des films en anglais, ce qui a porté ses fruits. »
Vous n'avez pas assez d'expérience professionnelle
Difficile d'avoir beaucoup d'expérience professionnelle lorsque l'on est justement en train de chercher son premier travail ! L'important est de mettre en avant toutes les expériences faites pendant ses études. Les petits jobs, même s'ils n'ont à priori pas de lien avec le poste voulu, apportent toujours quelque chose. Ils apprennent notamment la responsabilisation, le travail en équipe et le respect des exigences de la direction. Lors de l'entretien, il faut mentionner tout ce que ces jobs t'ont apporté. Si tu n'as pas du tout travaillé pendant les études, il t'est possible de faire des stages qui ne sont souvent pas bien rémunérés, mais qui ont l'avantage de t'immerger au sein d'une entreprise.
Maddie, 27 ans, diplômée HEC : « plusieurs postes me sont passés sous le nez à cause de mon manque d'expérience professionnelle. J'ai fait beaucoup de petits boulots pendant mes études mais je n'ai pas tout de suite réalisé que je pouvais les mettre en avant afi n de faire le poids face aux autres candidats. »
Votre réseau de connaissances n'est pas assez développé
Il est important de connaître des gens qui font le métier dans lequel tu souhaites évoluer. Une façon de se créer un réseau est de garder contact avec tes collègues d'études. Il est aussi possible de s'inscrire à des associations professionnelles afin de rencontrer des personnes qui exercent la même profession. Dans l'entourage plus ou moins proche, il ne tient qu'à toi de trouver les personnes susceptibles de te parler de leur métier ou de leur parcours, et avec qui tu pourras peut-être collaborer, qui sait ?
Mélissa, 29 ans, diplômée d'une école de marketing et de communication : « J'ai postulé pour une marque prestigieuse de montres et le poste m'a été refusé à cause de mon manque de réseau journalistique en Suisse. Il est vrai que dans ce domaine, il est important d'avoir des contacts mais je pense que c'est en travaillant que l'on parvient à se créer un réseau. Heureusement, j'ai finalement trouvé un emploi qui me plait. Mais parfois, il faut viser un peu moins haut et opter pour une entreprise qui offre la possibilité de changer de poste une fois ses preuves faites.»
Vous n'avez pas choisi le cours qui est indispensable pour ce poste
Les facultés et les écoles proposent souvent des études à la carte. Les étudiants peuvent choisir les cours qui les intéressent le plus. Il est agréable d'avoir le choix, cependant cela signifie aussi prendre le risque de ne pas choisir le ou les enseignements les plus utiles pour la suite. Il est conseillé de se renseigner sur quels cours sont indispensables pour travailler dans les différentes entreprises qui t'intéressent. Ceux qui ont déjà fait leurs choix peuvent toujours suivre le ou les cours en question dans des écoles privées ou dans des organismes de formation continue. Ce qui changera, c'est le prix des cours qui sera bien plus élevé. Il est aussi possible de demander à l'université de suivre l'enseignement en question hors plan.
Tu peux donc réagir aux critiques faites par les recruteurs. Le fait d'aborder tes propres lacunes lors des entretiens et de trouver des arguments qui les transforment en éléments positifs peut être un bon moyen de les minimiser. Lors d'un éventuel refus, il est utile d'oser demander au recruteur ce qui l'a poussé à prendre cette décision afin de mieux se préparer pour le prochain entretien.
