Décrypter une offre d’emploi…

Article disponible en allemand ou en italien sur students-careers.ch

pour mettre toutes les chances de son côté

Les offres d'emploi, notamment celles qui ne circulent pas sur Internet, reçoivent souvent plusieurs centaines de réponses. Afin d'éviter une perte de temps inutile et de maximiser tes chances d'être retenu, il existe des moyens de les décrypter. Cela permet non seulement d'évaluer combien il est intéressant d'y répondre, mais surtout de créer un dossier de candidature sur mesure, capable de retenir l'oeil du recruteur. Idéalement, pour chaque offre d'emploi ton CV devrait être présenté d'une manière différente, totalement adaptée à la demande.

Pour ce faire, il faut commencer par lire attentivement l'annonce qui a retenu ton attention, afin d'en extraire des renseignements précieux. Tu devrais trouver trois types d'informations dans une annonce :

-Les indications sur l'entreprise te permettent de savoir à quelle sorte d'employeur tu as affaire et d'adapter ton CV en conséquence. Une annonce brève t'indiquera par exemple que ton CV doit l'être également. Au contraire, celle qui contient des images appellera plutôt un CV créatif. Tous les renseignements donnés sur l'entreprise (taille, activité, etc.) peuvent également être utiles lors de la rédaction de ta lettre de motivation, ou encore plus tard, lors d'un entretien d'embauche, car ils te permettent de montrer ton intérêt pour le poste. Le fait de connaître des détails sur l'entreprise est généralement un bon point pour toi, cela peut faire la différence.

-Une annonce contient également des informations sur le poste à pourvoir ainsi que sur le profil recherché. On distingue ici les qualités objectives attendues d'un candidat (niveau de formation, diplômes) des qualités subjectives (capacité de synthèse, ouverture d'esprit).

- Enfin, l'offre doit contenir des indications pratiques, à savoir les délais dans lesquels tu dois répondre ainsi que les modalités (par poste ou par mail, avec photo, etc.). Ces précisions sont à suivre scrupuleusement pour éviter que ton dossier ne passe directement à la poubelle.

Une fois que tu as dégagé ces informations, tu peux évaluer dans quelle mesure ton profil est en adéquation avec l'offre et ajuster ton CV pour répondre au maximum aux attentes de l'employeur. Une bonne manière de procéder est de dresser la liste des différents renseignements donnés dans l'annonce et de noter pour chacun à quel niveau tu corresponds (tout à fait, moyennement, pas du tout). pour bien remplir cette tâche, voici quelques exemples d'expressions couramment utilisées dans les offres d'emploi ainsi que leur « traduction » :

- Si une qualité, une formation, une langue ou un diplôme est exigé, inutile d'envoyer ta candidature sans l'avoir, car ce critère est éliminatoire.

- De même, si une caractéristique est souhaitée, il y a peu de chances que tu sois choisi sans la posséder.

- Si une qualité est dite appréciée, elle n'est pas éliminatoire mais fera la différence entre deux candidats.

La notion d'expérience possède aussi ses codes. S'il est demandé une expérience de 1 à 2 ans, cela signifie que le poste est ouvert à un jeune diplômé qui aurait effectué un stage en rapport avec la mission proposée dans l'offre d'emploi. Une expérience de 2 à 5 ans correspond à un candidat ayant déjà accompli les missions décrites dans l'annonce pendant plusieurs années. Si ce n'est pas tout à fait le cas, demande-toi si les connaissances que tu as en la matière sont suffisantes et si tu ne peux pas faire valoir des expériences très proches ou équivalentes. Si l'annonce demande une expérience supérieure à 5 ans, on recherche un « expert » du sujet. Tu dois absolument posséder les compétences évoquées dans l'offre d'emploi.

En créant une liste des exigences et de tes connaissances, tu te rendras vite compte des chances d'aboutissement de ta candidature. pour chaque point, note également l'endroit où tu comptes le faire figurer, c'est-à-dire dans ton CV ou dans ta lettre de motivation. Tu éviteras ainsi les oublis. Une fois cette liste complétée et après avoir évalué tes chances, il ne te reste plus qu'à adapter ton CV en mettant l'accent sur les points correspondants à l'annonce et à écrire une lettre de motivation complétant le tout. Dernier conseil : n'hésite pas à reprendre les termes mêmes de l'annonce, ce sont souvent les plus adaptés.