L’habit, ça compte aussi
Tailleur, costard: les fautes à éviter lors d'un entretien
De plus en plus, les entretiens d'embauche deviennent rudes et demandent un maximum de préparation. Une chose est sûre, pendant un entretien, l'important est de convaincre son futur employeur et lui faire comprendre que l'on est le candidat idéal pour le poste à pourvoir. Il faut en effet étaler tes connaissances en mettant habilement l'accent sur les points essentiels de ton cursus. Enjoliver ton curriculum ou mentir sur ta formation ou sur tes prestations pourrait s'avérer néfaste une fois engagé au sein de l'entreprise.
Apprendre des formules par cœur, s'habiller d'une façon trop spéciale ou encore arriver en retard constituent des points à éviter à tout prix. Or, il faut se préparer sur plusieurs détails afin que tout se passe le mieux possible de la première à la dernière question posée.
L'allure physique et l'habillement:
On affirme et affirmera toujours que la première impression est la plus importante lors de l'arrivée à l'entretien. En effet, c'est par l'attitude, l'expression du visage et la présence que ton interlocuteur pourra voir si oui ou non tu es une personne sympathique.
Lorsque l'entretien débute mal, dans la plupart des cas il se poursuivra mal. C'est pourquoi il est conseillé d'avoir une odeur agréable, une voix plaisante, d'être coiffé correctement et de paraître très soigné.
Concernant la tenue vestimentaire, elle peut varier selon les secteurs d'activités pour lesquels on postule. On retiendra toutefois que le plus adéquat est de porter un pantalon bien repassé, mais pas de jeans, un polo ou une chemise et éventuellement un veston.
Pour les femmes, une jupe ou un pantalon élégant accompagné d'un chemisier ou d'un pull classe fait toujours très bonne impression. Il est important de ne jamais tomber dans la vulgarité avec un décolleté ou un pantalon taille basse qui laisserait voir trop de peau.
En règle générale, les couleurs discrètes sont une valeur sûre pour ne pas se montrer trop excentrique. Effectivement, les couleurs telles que le jaune, le rouge ou le violet sont à éviter. De même, les femmes doivent faire attention à ne pas se surcharger de maquillage et à ne pas mettre des talons trop hauts.
Les piercings et tatouages sont également à cacher ; pour les bijoux, il est conseillé d'en porter le moins possible. Le mieux est donc de paraître naturel tout en ayant de la classe.
Le mental et l'attitude corporelle:
Une fois l'image physique acquise, concentrons-nous maintenant sur l'attitude corporelle.
Premièrement, il faut éviter tout tic ou signe de stress. L'interlocuteur ne doit pas se sentir agressé par tes gestes et doit trouver en toi de la sympathie.
Un facteur important et à ne pas négliger s'avère être la ponctualité. Il est bien clair qu'arriver en retard à un entretien d'embauche représente, dans la plupart des cas, un refus net ; parfois tu ne pourras même pas te présenter devant la personne chargée de te recevoir.
Les formules apprises par coeur ou les réponses types se font toujours remarquer ; la personne en face de toi aura l'impression que tu lui récites un poème sans répondre réellement à sa question. Il faut rester franc et prêt à poser des questions à tout moment; ces questions prouveront que tu t'intéresses à ce poste et que tu as préalablement effectué des recherches le concernant.
Il va de soi que l'on doit être parfaitement documenté sur l'entreprise pour laquelle on postule et sur le poste mis en concours.
L'embauche et la loi:
Une fois la première sélection faite par l'entreprise à partir des curriculum vitae, cette dernière te demandera un casier judiciaire vierge ainsi qu'aucune poursuite ni faillite à ton nom. Dès ton plus jeune âge, il est donc important de ne pas sombrer dans l'engrenage des crédits afin que cela ne nuise pas à ton futur.
Interview:
Pour te familiariser avec le monde de l'embauche, voici quelques conseils et astuces d'une gérante d'un magasin de joaillerie :
1. Quels sont vos critères quant à l'engagement d'une personne dans votre magasin?
Sachant que la joaillerie est un univers de luxe, je me fie tout d'abord à l'apparence de la personne. Le fait qu'elle soit habillée d'une façon classe me donne tout de suite une bonne impression.
2. Que conseilleriez-vous comme tenue vestimentaire à une personne qui postule et se rend par la suite à un entretien d'embauche dans vos locaux ?
Pour un homme, il est souhaité qu'il porte un costume et une cravate et qu'il soit rasé de près. Pour une femme, le tailleur jupe ou pantalon est primordial ainsi que les cheveux tirés en chignon.
3. Vous ne spécifiez pas d'exigences pour les chaussures?
Etant donné que l'on parle de tailleur et complet, il faut donc les chaussures appropriées : pour les hommes, des chaussures vernies bien cirées et pour les femmes, des escarpins.
4. Qu'est-ce qui vous attire sur le CV d'une personne? Et comment faites-vous pour faire un premier choix uniquement par rapport au CV?
Tout d'abord, pour une personne non expérimentée dans le domaine, je regarderais si cette personne a une certaine expérience de l'accueil, de la vente et si elle maîtrise plusieurs langues, étant donné que ce secteur comporte une grande diversité ethnique. Si, par contre, la personne possède déjà de l'expérience, je m'intéresserais surtout à ses références et me renseignerais sur son dernier poste.
Maintenant, tu as toutes les cartes en main pour réaliser un entretien d'embauche hors du commun.
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