Avant un entretien

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Anticiper quelques questions et réponses intelligentes

Préparer les questions
Lors d'un entretien d'embauche, il est bien vu que tu aies des questions à poser sur l'entreprise ou le poste; cela montre ton intérêt! Sur la base du descriptif de l'emploi, s'il y en a un, tu peux demander par exemple:

-Dans quel genre d'équipe seras-tu intégré(e) - ambiance, méthodes de travail?
-Comment s'organise exactement le travail, quels délais, quel fonctionnement interne ?
-Comment sélectionnent-ils les candidats au poste?
-Quelles sont les perspectives d'évolution?
-Est-ce que l'entreprise prévoit une formation pour le poste en question?
-Est-ce que le poste a été créé ou s'agit-il d'un remplacement? Si c'est un remplacement quel en est le motif?
-Quels sont les défis que l'entreprise rencontre et les projets en cours?

Par ailleurs, poser ces questions permet souvent d'établir un contact chaleureux avec ton vis-à-vis, ce qui est capital pour lui laisser une bonne impression et ne pas se faire oublier!...

Et prépare-toi aux leurs
-Le poste et l'entreprise ont besoin de profils différents selon le genre de travail, la taille de l'entreprise et son style. Demande-toi déjà quelles qualités ils pourraient apprécier, et mets-les en avant. Tu n'échapperas sans doute pas à la question: «quels sont vos défauts?» Essaye d'en mentionner qui ne soient pas incompatibles avec ta future fonction.

-Ton employeur pourra te poser des questions détaillées sur ton parcours. Réfléchis bien aux pièges qu'il pourrait te tendre («Pourquoi avez-vous quitté votre poste de travail?») et pense au fait qu'il a peut-être pu se renseigner sur les prestations que tu as fournies à d'anciens employeurs (d'où l'intérêt de ne mentionner que tes expériences positives).

-Attention aux questions: «que pouvez-vous apporter à notre entreprise» et «quel est votre but professionnel». Sois positif, sûr de toi, mais pas prétentieux. Montre une certaine modestie dans tes réponses, car personne ne voudra engager un débutant qui croit déjà tout savoir et affirme vouloir devenir directeur général. Et, règle d'or, mets-toi à la place de ton vis-à-vis:

Qu'aurait-il envie d'entendre?
-Les questions relatives à la vie privée sont justifiables tant qu'elles ont trait directement au poste. Si tu deviens hôtesse d'accueil, on peut te demander si tu as l'intention d'être enceinte car ton état aura une incidence directe sur le poste, basé sur l'apparence physique. Et sache que toute question relative de manière infondée au sexe, à la nationalité, à la religion ou aux préférences sexuelles peut être taxée de discriminatoire.

-Si tu as mentionné que tu parles une langue étrangère, l'employeur pourrait amorcer une discussion en cette langue. Révise donc soigneusement tes bases avant de devoir t'exprimer en allemand ou en anglais…

A ne pas oublier
-Ton dossier de candidature complet et plus détaillé que celui que tu leur as envoyé. Tu le leur remettras à la fin de l'entretien ou tu pourras l'utiliser si besoin est pendant la discussion.

-Un bloc-notes avec tes questions et un stylo pour noter ce que te dira l'employeur.

-Être bien habillé (pas de jeans, de baskets, de survêtements de sport). Tu dois être élégant et à l'aise dans des habits standards; reste classique.

-Ne pas empester la cigarette, ne pas non plus tenter d'assassiner les mouches avec un parfum entêtant. Sentir bon oui, mais ce n'est pas un rendez-vous galant!

-Pour les filles, pas de maquillage ostentatoire. N'en fais pas trop!

-Arrive environ dix minutes à l'avance et surtout pas en retard... Et enfin, le plus important de toute la liste: ton sourire! C'est avec ton dynamisme, ton professionnalisme et ta curiosité que tu réussiras à devenir LA perle rare dont l'entreprise de tes rêves a besoin pour se développer! Ce rendez-vous auquel tu te prépares n'a pour but que de te mettre en valeur et d'engager un lien de confiance avec l'employeur. Alors... pars sûr de toi!